缺人时向同行先打个招呼

　　不光求职者喜欢扎堆交换求职信息，HR也喜欢加入不同类型的“人力资源群”，尤其是一些主流机构开设的QQ群。本报求职广场便开设了若干个行业HR群，在其中的“地产行业HR群”，各大地产公司的HR在临时出现一两个人空缺时，都喜欢在群里向同行打个招呼，看看有没有储备人才可以推荐。群友还在上面交流HR工作中面临的各种疑难问题。

　　提醒：每位HR都属于不同的公司，每个公司都希望招用最好的人才。所以，在HR群，好人才是不会互相推荐的，一般人才也宁愿放在储备人才库，不会示人。

　　记者手记：

　　警惕虚拟空间的招聘陷阱

　　QQ群拓宽了人们的交际范围，在这个虚拟空间里，许多事情不受约束，也没有监管。QQ群里的招聘信息是真是假，那真是云里雾里八百里。

　　在求职中使用QQ群，以大学生居多。一是因为大学生思维活跃，初次求职有众多的感想与体会想与人分享；二是他们有现实基础，可以在班级、专业、学校、社团等各个层次上设立群，转载来自各所高校就业办的信息。

　　但QQ群只是一个工具而已，要实现高质量就业，还需要提升自己的竞争力，同时警惕各种招聘陷阱。