1、雅虎现任CEO杨致远(Jerry Yang)

　　杨致远担任雅虎CEO职务只不过一年多时间，但很少有人象他这样在如此短时间内把一个公司弄得如此糟糕。

　　雅虎这位联合创始人于2007年从前任托里·塞梅尔(Terry Semel)接过帅印，希望重振被塞梅尔弄砸了的雅虎。业界对杨致远重新回到雅虎CEO任上表示出乐观预期，认为杨致远会象史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)重执苹果帅印和迈克尔·戴尔(Michael Dell)重执戴尔公司帅印后取得的业绩一样重振雅虎。但是，这一乐观预期结果被证明极端错误。相反，杨致远对雅虎的过于依恋让雅虎遭受严重打击。

　　早在2007年，微软就曾酝酿对雅虎及雅虎搜索广告业务的收购。2008年，微软宣布了收购意图，但是杨致远拒绝了微软的收购计划。杨致远及雅虎董事会认为，通过自己的增长和同谷歌建立合作关系，雅虎的价值将远高于微软提出的收购价格。

　　当前全球经济危机和后来谷歌宣布放弃和雅虎建立合作关系，无情地破灭了杨致远和雅虎董事会的梦想。本周初，杨致远被迫宣布将辞去雅虎CEO职务。同时，微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)宣布不会回来收购雅虎。雅虎股价本周五已经跌至9美元附近。

　　2、惠普前CEO卡莉·费奥瑞娜(Carly Fiorina)

　　卡莉·费奥瑞娜当初于1999年加盟惠普担任公司CEO职务时，看起来十分合适。她在AT&T曾的确做得不错，致使业内声称业内需要更多的女强人位居高管职位。

　　但是随着时间的过去，惠普的裂缝开始显现。惠普的文化一直是平等的，但是这迅速地被改变了。 大规模的裁员开始了，但是与此同时，员工却看到公司高管在使用昂贵的公务喷气式飞机和私人秘书。工程技术人员也在为他们被排除出决策层而愤愤不平。随后， 惠普收购了康柏电脑公司，而这一收购对于惠普来说是灾难性的措施。以250亿美元收购康柏可谓付出的是天价，尽管此收购确实在企业服务器和工作站市场实时 地帮助了惠普，但是也使公司士气进一步低落，导致惠普式的文化时代的结束。

　　最终，惠普的市值跌去一半，员工士气低落，销售下滑。由于丰厚的CEO报酬，费奥瑞娜曾拒绝辞职。但是这位曾被认为是明星的女强人还是收获了灰暗的结局。

　　3、AOL创始人史蒂夫·凯斯(Steve Case)

　　史蒂夫·凯斯(Steve Case)成为这次10大最差CEO名单之一，主要由于他一手导致了AOL和时代华纳这一历史上最大并购案。

　　凯斯曾创立了最大的互联网运营企业美国在线(后来称作AOL)，其用户当时曾达到3000 万。他的战略极简单，那就是让用户使用易于上网的AOL软件，使自己的软件无处不在。上个世纪九十年代，人们在购买科技杂志或收到邮政邮件时，到处可见 AOL光盘。在公司成功达到顶峰之时，凯斯作出了一个令人吃惊的决定，他将同媒体巨头时代华纳合并。这装并购案当时被称作是传统企业和新媒体的一次完美结 合。

　　但是这装并购案自始至终都是一场灾难。时代华纳高层根本缺乏深思熟虑，并购是一个愚蠢的主意。两家公司很少有共同点，甚至没有互补。对AOL的估值主要是市场的误解，而时代华纳从这起合并中几乎没有获得益处。

　　不过从这起合并案获得益处的却是凯斯本人，他不但获得了大量财富，还担任了合并后新公司的主席职务。随着互联网泡沫的破灭，AOL的地位一落千丈，并且自那以来从未翻身过。时代华纳因此想知道，他们是如何被瞒骗到如此深的程度。

　　4、Pets.com的朱莉·温赖特(Julie Wainwright)

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本文来源：腾讯科技 作者：佚名