11月6日,“回头是丫”将一篇名为《腾迅QQ把员工告上法庭,两年内不许踏足互联网》的帖子放到了天涯、新浪、搜狐等各大网站的论坛,很快被置顶,消息不胫而走.帖子披露了一批技术人员遭到腾讯的集体起诉.从帖子所附的法庭传票来看,案件正进入司法程序,并将于12月26日在深圳市福田区法院首次开庭.
11月5日,村里年迈的父母来了一个电话,让“回头是丫”深感压抑.他被告知已被昔日的东家腾讯公司告上了法庭,令其更难以接受的是,法院的传票让村里的亲人感到了莫大的恐慌,“希望就这样突然之间天崩地裂了,一辈子没见过传票的乡亲们都在传说我在外面犯了法”.
这封以信的格式开始的帖子在开始就说,“尊敬的马总:您给我一条活路!”原来,他是在腾讯基层工作了一年多的一名员工,今年刚刚离职,突然收到腾讯起诉的传票后,“无论如何也无法接受,一位让我尊重的前辈、领导、导师将我告上了法庭”.
“回头是丫”还说,“毕业后加入腾讯时确实签了劳动合同,合同中也有竞业禁止的约定”.“双方劳动合同第7页约定:乙方无论因何种原因离职,自离职之日起2年内不得在研究、生产、销售或维护甲方经营范围的同类产品与服务(包括即时通信软件产品、通信聊天交友服务、移动通信增值服务、网络电子游戏、网络娱乐、互联网信息资讯、其他网络产品、其他通信产品、其他软件产品等)的企业事业单位或与甲方有竞争关系的企业事业单位工作,也不得以任何方式直接间接地为这些企业事业单位工作或提供服务.”
面对即将成为将要发生的劳动纠纷案件主角,他发出了忧虑:“12月26日,我就要上庭了,我该怎么办,我一个月薪几千的小职员,如何能和腾讯QQ这个巨人在法庭上博弈啊……绝望!我怎么跟现在的公司说,他们如果知道我得罪了腾迅QQ……谁愿意接受一个有前科的小员工?按照腾迅QQ的说法,在我离开公司后两年内,不能从事任何有关互联网的职业,更不允许我在除它之外的互联网公司工作,现在因为我到了另一家互联网公司,因此腾迅QQ拿着我当初签的劳动合同来告我,腾迅QQ要我离开现在的公司!这是什么逻辑!什么霸王条款!”
集体诉讼案被曝光后,腾讯公司随即发表声明表示:“这些跳槽员工带走大量的技术和商业机密,到新公司后依然毫无顾忌地从事与其在腾讯完全类似的工作,给腾讯公司正常的经营活动造成了极大困扰.腾讯不得不采取法律行动,保护公司和员工的合法权益.”
腾讯于11月7日确认,已正式向深圳福田法院起诉15名涉嫌集体跳槽的员工,原因是这些员工违反竞业禁止义务.在当天发布的一则声明中,腾讯称遭遇了一家公司的恶意挖角,对其正常经营活动造成极大困扰,并导致了所投入巨资的一些研发项目搁浅、商业机密流失.腾讯还强调,这些员工必须遵守竞业限制,此次提起诉讼是正当的维权行为.
记者援引当地媒体的报道找到的背景是,去年以来,有家还未上市的互联网公司就开始从腾讯大肆挖人,从中层干部到普通员工,只要能找到联系方式的,都会通过猎头大面积地电话联系,有些核心的研发部门,甚至整个部门都接到过类似电话,动辄就许以高于目前两三倍的薪酬以及未来上市后可兑现的期权.
“员工集体跳槽,把老板惹急了.”当天,记者采访了一名腾讯中层员工,但对方只给出了这句话后就推说不知道此事的详情而拒绝回答.
没过几天,事件的第三方“51.com”,作为“挖角门”的事件主角,也在其后的媒体追踪中浮出水面.
面对大量的质疑和攻击,11月11日,该公司作出了回应.“51.com将保护员工个人合法的劳动权益,考虑请律师替相关员工应诉,并保留反诉权利.”在这份向媒体发来的官方声明中,51.com除了作出上述表态外,还否认了对腾讯存在“集体挖角”的行为,并希望腾讯不要针对员工个人,“如果认为 51.com招聘腾讯前员工是侵犯了腾讯的利益,腾讯可以起诉51.com公司.”
这份回应声明,“被诉腾讯前员工分别是3年内,通过正常、合法的招聘渠道先后进入51.com的,完全不是所谓的'集体跳槽',这些员工在腾讯时亦分属不同的部门.入职我公司时,均提供了手续齐全的退工单或离职证明,并签订协议保证不将前公司相关资料带入51.com”.
在“回头是丫”的个人博客上,关注此事的网友已经达到了 28538人,并有538人留下了评论.但是,网友对此的评价不一,支持和反对的人都很多.有位网友还开玩笑地说,“腾讯的触角几乎覆盖了整个互联网,而且还在不断扩张.在互联网深入影响到生活和工作如此普遍的今天,员工离职后几乎不能再在任何单位工作了.就算捡垃圾都不行——很多废品收购站也联网了.”
11月14日,记者来到腾讯公司,相关人士对记者说,除了腾讯官方网站发布的声明外,没有新的情况对外公布.
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