很大业主对网吧员工的工作管理都不知道从何下手，制定一些网吧规章制度，但是在执行当中却得不到很好的效果，其中对于管理，网吧员工的工作态度是最重要的，态度决定一切。

　　因为多数来网吧工作的人，把这里当作临时工作场所或是实践的地方，也有更多的人是冲着玩游戏来的，那么他们的态度可想而知，混一天是一天而已，这是一个工作心态的问题。
　　那么业主就要采取措施调整员工的心态，让他们在上班时间有一个职业化的工作态度，例如收银员打起精神为每一位顾客投上一份微笑，服务员为每一位顾客端好一杯茶，清洁员认真清洁好卫生死角，技术员能提前做好游戏更新和PC维修的准备工作等，这些都是由态度决定的。
　　当然培养员工的工作态度需要有一个良好的工作环境，作为网吧店长，要自身亲力而为是比较好的开始，以身作则才能让其他员工信服，如果连店长都是懒散，员工自然也就懒散。
　　当然为员工制定这方面的量化标准也是好方法之一，这方面的标准建议只制定奖励标准。而不制定处罚标准，目的就是让员工互相鼓励。改善每一位员工的工作态度能为团队带来长远的效果。