暑期到来，网吧生意会比往常都好，网吧招聘临时工，一般雇佣大学生作为临时工作人员，也有一些懂得技术的业余人员，但是对于网吧经营来说，网吧招聘临时工注意的问题还是蛮多的。

　　一般网吧招聘临时工是不签订合同的，对临时员工没有什么行为规范，通常也都是不熟悉的人，我们知道很多在网吧工作的人，利用这种机会，盗取网吧的钱财，情节严重的，甚至可以达到大额的金钱数据。
　　所以在招聘的时候，要临时员工提供真实的身份证件，并且保留复印件，如果出现上述情况，也能报警也能提供具体的线索，网吧业主不要忽略掉这点，临时工通常都是一种不安稳的状态来工作的。
　　关于临时工不签订合同的问题还要讨论一点的就是，如果在工作当中出现受伤类似事件，双方要怎么承担，这点要明确，事故无处不在，最好以书面的形式，以免一旦出现类似问题，发生纠纷就不好界定了。
　　虽然是临时工，也最起码要保持在暑期能够完成这份工作，那么网吧业主可以在发工资这点上面控制临时员工，虽然是短期结算薪资的，但最好还是以半个月或者是一个月结算一次为好，想一天结算一次工资的就不要聘请了。