很多网吧老板都说请人很难，网吧工作人员流动性很大，经常做了几个月就辞职，这让网吧浪费很多的人力与物力，同时网吧工作人员也在抱怨在网吧工作不是一份长久的事情，所以造成了网吧工作人员流动性大的局面。

员工本事就是打工的，不是为自己做事，怎么会主动积极起来呢，再说在整个网吧行业里，网吧工作人员的工资和待遇是很低的，这就需要网吧老板去分析原因，找到正确的方式去调动你们网吧工作人员的积极主动性。

网吧本身就给人一种颓废的感觉，大家都只在自己的位置上玩游戏，聊天，看电影，各不相干，平时电脑也没什么故障，网管坐在那里就想睡觉了，长期以往让员工渐渐就没了激情，对这份工作失去动力。

其实网吧的工资待遇低是最主要的因素，因为整个行业都是这样的，所以不管是技术好的，还是不好的，网吧老板给的工资都是一样的，当然不能这样，在网吧领域里面还是有很多人才的，网吧有幸招聘到技术人才，就想以高的工资去留住他们，技术的支持是网吧得以运营的最大保障，不要舍不得几百块，几百块钱为网吧带来的是更多的收益。

不谈网吧工作人员，很多网吧老板都是很懒散的，平时都不来网吧看看网吧的真实经营情况，不了解网吧消费者的情况，老板不在，员工变得更懒散，是很正常的事情，网吧老板们多看看这个为什么网吧工作人员的流动性很大的原因分析。