网吧店长不是老板，很多时候其他的工作人员不会很愿意的听从店长的工作安排，甚至有些网吧工作人员是老板的亲戚，网吧店长指挥他们做事都指挥不了，这种情况对网吧经营造成很不利的影响，网吧店长怎样使员工积极接受工作，还是需要好的策略。

　　网吧店长首先就是要做到尊重员工，态度和善，用词礼，这样才能受到员工的亲睐，比如如“小张，过来一下”，“小张，把2楼188号电脑异常处理下”。这样的用语会让下属有一种被呼来唤去的感觉，缺少对他们起码的尊重。
　　其次对于网吧平时的经营策略，尽可能的和员工一起探讨，提升员工的成就感，大部在网吧工作的人都觉得网管，收银的是一份没有前途的工作，越来越懒，工作就没有主动性。
　　不管是任何一个网吧经营方案，要让员工明白其重要性，如：“小张，现在没有机器了，顾客现在还有等待上网的，麻烦你把这台电脑修理好”，通过告诉员工这份工作的重要性，以激发员工的成就感。
　　当然员工提出的建议要悉心接受，员工比店长更多机会接触到顾客，知道顾客真正需要的是什么，员工如果向店长提出来，得不到回应，这样他们下次就不会再反应了，其实这样对网吧经营不好。