网咖店长作为门店管理者,常常需要协助老板处理一些
网吧事务,有时也难免出现和
网咖老板意见不一致的情况,从
网吧管理角度来说处理好此类情况是店长必须做好的事情,这里就说说
网咖店长和老板意见不同时该怎么处理。
据了解不少
网咖店长遇到与老板意见不同的情况时,会先与其沟通了解为什么要这样做,并从其他
网吧员工侧面了解。如果通过各种方式了解相关情况后还是不同意老板的做法,那么也可以适当提出自己的建议。
若是法律性底线问题,店长要如实把公司管理制度及违法后果告诉老板,也可告知发生过的类似案例让其警惕,店长作为
网吧管理者就要不停去推动规范和合法化。若是一般管理性问题且不牵扯纠纷及法律问题,店长也要分析利弊,不能改变老板想法也要把坏影响降到最低并处理好善后。
网咖店长在处理事情时要注意推功揽过和积极改善,给老板留足面子而不是诋毁老板。具体是唯老板是从还是坚持原则,还要依照情况而定。当然处理事情还是要从网咖整体大局出发,坚守法律底线,推动
网咖各项管理制度的规范。
以上就是针对网咖店长和老板意见不同的情况,各位可以参考的相关处理办法了,如果各位
网咖店长们有更好的经验,可以留言分享处理哦!