从网吧行业发展到现在，网吧员工流动性大的问题一直以来就是业主们讨论的热门话题，不少业主常会遇到员工没辞职就擅自离岗的情况，那么从网吧管理上来说业主们对于网吧员工擅自离岗的情况应该怎么处理比较合适呢？

 　　通常不同网吧的管理者都会有自己的一套管理方法，对于网吧员工管理的方法肯定也会有所不同，对于没辞职就擅自离岗的员工，常见的处理方法就是先查看网吧相关制度，一般网吧员工手册里对擅自离岗问题肯定会有一些规定。

 　　业主们对于此类擅自离岗员工应及时回话，说清楚网吧对待自离是如何处理的，有疑问可限期咨询并请及时办理相关手续等等。若之后员工回来办理手续，那么就按正常流程办并扣除相应费用即可。若员工已通知但没来办理，业主们可进行除名通告。

 　　为了保证网吧各项事务的顺利运转，业主们还要及时进行人员补充。此外对于擅自离岗的网吧员工，虽然被除名处理了但还是应该在财务帐上保留其工资，若员工突然出现也还是要给予结算的，以免出现不必要的纠纷。

 　　当然各位业主们对于没辞职就擅自离岗员工的处理方法也许会有所不同，大家如果有好的意见也可以留言分享出来哦！