一个好的网吧店长除了能让网吧正常运转外，还要懂得激发员工潜力使之充分发挥出自己的能力为网吧做事，从网吧管理上来说网吧收银员潜力若能发挥出来也能在一定程度上促进网吧发展，这里我们就说说怎么激发网吧收银员潜力比较好？

　　网吧收银员可以说是消费者走进网吧以后直接要面对的网吧工作人员，收银员充分发挥出自己的潜力也能为网吧带来不错的收益。大多网吧员工最关心的就是他们的薪酬了，店长如果想要激发出他们的潜力可以试试采取绩效奖金制度。
　　具体的网吧绩效奖金制度可以根据网吧实际情况来设置，比如把奖励设置为三部分，包括办新会员卡数量达到多少就可以得到一定数额的奖励，网吧整体盈利本月超出上月一定数额就能得到奖金以及每月或每季度评选一次优秀收银员并适当给予奖励等等。
　　至于奖金奖励多少，各位店长们也需要根据具体情况来制定，比如每月或每季度评选的优秀收银员一次奖励100快，新办理会员卡超出数额一张就提成1快等等。虽然奖励并不是非常高额，但也能在一定程度上激发员工潜力。
　　当然除了上面我们说到的几种奖励设置方法，店长们还可以把收银员的业绩与吧台超市结合收益结合在一起，店长们可以根据情况来具体设置。