一个网吧是否成功，网吧员工间的关系是很重要的，特别是业主是否能正确处理网吧员工关系，这也是管理者在网吧管理方面必须要掌握的技巧，那么到底要怎么来处理员工关系比较好呢？
　　在网吧管理方面来说，网吧业主很多时候就是网吧的直接管理者，应该起到带头作用，而网吧网管等技术人员是网吧日常维护所需要的网吧重要员工，这样正确处理好这之间的关系就显得越发重要了。

　　首先业主们就应该承认技术员工的工作价值，中大型网吧重在以制度规范来约束，沟通与协调不可少，小型网吧业主则需要以人性化鼓励为重点来与技术人员建立朋友关系，一起做好工作使网吧盈利。
　　网吧服务人员也是网吧的重要员工，这些员工通常工作量都很大且繁锁，网吧消费者很多细小的需求都必须处理到，业主们要处理和服务员工之间的关系就需要先尊重他们的意愿，并学会与他们沟通交流，帮助他们减压及成长。
　　这里我们说到的成长主要包括他们的技能及做人做事上的进步，最好能让这些员工感受到自己是站在他们角度来考虑一些问题的，这样在处理好关系后，在以后的日常管理方面，网吧员工就会很乐于接受自己的意见。
　　不管怎么说要想正确处理好员工之间的关系，保持耐心是很重要的，相信各位业主们只要不怕麻烦，善于倾听，在处理网吧员工关系方面随着时间的推移还是能做的很好的！