网吧新员工入职须知
首先,欢迎您加入 XX 网吧 ,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请仔细阅读本公司相关规定:
1、新入职的员工必须完整填写好入职申请表,出示所有的有效证件原件交验,由人力资源部出具《人员派遣单》到岗位报道进入试用期,试用期结束时,要将第二代身份证的复印件及彩色照片一寸相片三张(近照)送交到人力资源部办理办理入职手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件、资料等均真实有效,否则公司可随时辞退。
2、新入职员工必须严格服从公司的工作安排,每天下班之前必须与接班员工进行交接,双方在交接记录上签字确认后方可下班。如有特殊情况,必须向人力资源部经理申请批准,未经批准离开工作岗位按离职处理。
3、新员工入职后,须经过 3天的培训试岗期,属于双向选择期,在此期间无任何薪资待遇。
4、如员工顺利通过 3天试岗期、并达到岗位要求,进入试用期后,则追加前 3天培训试岗期工资 10元/天(进入试用期才有工资),试用结束。合格者签订《员工上岗承诺书》,转为试用期员工(试用期),试用期限为 1 个月(含岗位培训、试岗天数)。
若试用期1个月满,经转正考核未达标者,可继续试用1个月。如续试用后仍未达标,自动解除劳动关系。如员工顺利通过试用期、达到岗位要求,则转为正式员工,享受公司正式员工待遇。
5、凡新入职的员工,在试岗期过后,符合条件者转入试用期,在试用期内辞职的必须提前 15 天提交书面辞职报告,正式员工辞职必须提前 30 天提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续;否则,公司不予结算当月工资。
6、凡被公司辞退的员工,按公司工资发放日结算(工资发放日为每月15日:发放上个自然月工资)。
7、公司门店原有员工自签订该《新员工入职须知》后,则统一进入试用期,试用期为期1个月。
8、新员工在公司填写的个人信息,均为真实有效;无吸毒史、无案底;如有不实,无条件接受公司辞退;在试用、用工期间,遵守网吧相关管理制度,服从网吧管理;本人第二代身份证复印件、相关个人信息留在网吧存档保存;以上承诺,均出自本人意愿,无任何人强加!
9、为树立网吧行业新风范,规范员工个人行为准则;本人同意公司所采取统一着装、持证上岗这个规定,本人赞同收取工服押金及岗位职责风险金(根据工服价值收取,暂定收取300元押金,每月从工资中扣除100元),与公司无任何法律纠纷。员工工作满三个月后,如有离职退还押金300元。
如不愿缴纳工服押金及岗位职责风险金,如有XX市户籍血缘关系亲属共同签订《上岗担保责任书》也可,无需缴纳押金300元。
对以上《新员工入职须知》 ,本人已清晰了解并同意,本人自愿认真学习并严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关管理制度处罚。
新员工签名(加指模确认):
年 月 日