我们都知道,很多网吧一旦连锁,因为网吧经营方式的调整就会裁退一部分员工,那么这时候连锁网吧选择人才就值得关注了,当然是要有选择性的留下那些员工啊!下面小编主以刘皇叔选人为例,来谈谈连锁网吧选人的重要性。
刘皇叔在选人上不重多,而在精,要求所用之人都在某些方面具卓越之能力,能独当一面,横扫千军。孔明及“五虎上将”都是当时不可多得的人才。在选人才时,他能礼贤下士,“三顾茅庐”礼请诸葛孔明出山,“隆中对”奠定了立国纲领,已成为尊重人才之美谈,也应成为我们企业招聘时注意的重点。他还能不拘一格降人才,不存在种族地域歧视。当时西凉不属中原,但收服马超后委以重任,封为“五虎上将”。通过一系列人力资本组合,刘备组建了他的创业团队。开始了攻城掠地,创建了割据西域的蜀国。
很多人会问什么是人才,人才的标准怎样掌握?其实就是要破除狭隘的人才观念,树立大人才观。人才标准因不同行业、不同岗位的性质、需求而定,不能用一个模式去套,一把尺子去量,而是要不断的通过时间去验证。
结合我们连锁网吧选人来看,就是要选择适合自己网吧的发展,可以为网吧带来效益的那一部分人才,关键也是要精,能独立解决网吧问题,不断接受挑战!
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