近些年来网吧行业发展迅猛，网吧管理人才资源也显得越发重要，但是每个网吧的大小、管理手段等等又是不一样的，所以网吧业主招聘管理员工时要看需求。
　　虽然说环境很复杂，但是网吧对于网吧管理人才的需求，还是有规则可循的。现在单体网吧一般所需的人才大概包括：收银、网管以及店长。这些人员要相互配合才能使网吧处于最佳状态。

　　通常在网吧在招聘过程中，无论是招聘收银员或者是网管，网吧业主都有一个必须面对的经营难题，那就是什么人才适合自己的网吧。因为如果网吧业主选择了一个不适合自己网吧的人才，那么自己的网吧的管理就会变得无序可言，这样如果想要提升网吧的经营成绩就显得有些困难了。
　　此外不少网吧业主们在招聘人才时，都提出了需要这些人才必须具备精、高、尖的要求。但是具有这些素质的人才如国没有合作精神的话，也是无法在工作中体现出其业务素质的。所以说在招聘人才时还必须重视求职人的团队合作精神。
　　总的来说，因为每个网吧的特性不一样，且网吧每个岗位的内容及性质不一样，网吧业主们在进行招聘时，就需要仔细分析每个岗位所需求的是怎么样的人，在经过分析以后还要再结合自己的网吧环境。这也就是说网吧业主在招聘时一定要根据自己网吧的需求来需找岗位合适的人，这样才能为网吧以后的经营管理打下基础。