员工宿舍管理条例

　　为了保障员工宿舍有一个卫生、舒适、安静、良好的住宿环境，本网吧特规定如下：

　　一、入职时，员工必须按分配的床位住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由网吧经理统一安排调配，其他任何员工不得擅自安排外人或亲朋好友住宿（或借宿），或改变员工宿舍用途，凡擅自霸占空床位（房间）者，除责令其搬出宿舍外，还按《员工宿舍处罚条例》处理。

　　二、住宿员工应遵守《员工宿舍管理条例》，服从网吧关于宿舍统一调整和安排，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

　　三、离职或离宿等，须由网吧经理办理退还押金手续。查验使用床位无损坏、无丢失家具和无其他赔款费用后，方可办理离职或离宿手续。

　　四、员工在办完离职或离宿手续后，必须先搬离宿舍才可到网吧经理处领取工资和押金，违反者将由网吧经理强行驱离宿舍。

　　五、各员工应配合网吧经理对宿舍的统一管理工作，包括《员工宿舍管理条例》的执行。每个宿舍应按照《员工宿舍管理条例》制定相应的《员工宿舍内务及卫生公约》和《员工宿舍卫生轮值表》，并落实执行；宿舍内务及卫生由网吧经理负责监督及检查。

　　六、每天夜班下班后，当日值日生应扫、拖宿舍地面，并将垃圾装入胶带拿到垃圾清运点。全体住宿员工应做好房内的保洁工作，将垃圾、杂物装入胶带丢入垃圾桶里，不得往室内、外地面乱扔东西、吐痰、泼水。鞋子、脏衣物应放在床下，不得乱放；脏衣物放置时间不得超过12小时（脱下袜子不得放置在宿舍内，必须得及时洗净）。

　　七、每周一由各宿舍值日生组织进行大扫除，要求：扫、拖房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无赃物、无蜘蛛网，门窗干净整洁。

　　八、对以上第六条、第七条在定期检查时，如发现未按要求完成，应及时返工重做。

　　九、内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。

　　十、员工在宿舍内必须保持安静，走路要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、唱、打手机、听MP4（可使用耳机）。在宿舍时，手机尽量调到静音模式（或震动模式）。

　　十一、严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等不良行为。

　　十二、不得在宿舍内饲养各种宠物。

　　十三、除执行修缮、网吧公共财物清查和宿舍内务卫生检查等公务外，男女员工不得互串宿舍。

　　十四、重视防火防盗，严禁在宿舍内使用蜡烛、电炉、电热毯、热得快。

　　十五、提高警惕，注意防盗。遇陌生人进入员工宿舍要立即查问，发现情况及时报告网吧经理，不急用的现金应及时存入银行，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担，晾干的衣物要及时收起，贵重物品和锁匙要妥善保管。离开房间应关好门窗。发现宿舍被盗时，应保护现场，并及时报告网吧经理。

　　十六、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍区。不得在宿舍墙壁、门窗上乱写、乱涂、乱画、乱钉、乱钻孔、乱张贴等不良行为。

　　十七、自觉遵守用水用电的规定，做到人离关水关电，控制和消灭长流水，常明灯等水电浪费现象。员工宿舍区内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等应及时向网吧经理报修。

　　十八、员工宿舍内的电器、设施、供水、供电管线、家具等，不得擅自拆除和搬离员工宿舍。所有住宿员工应自觉维护宿舍的公共设施，如有丢失或损坏，责任人应照价赔偿，并视情节轻重处以罚款。