在网吧管理的过程中，为了规范对网吧员工的管理，一定会有一系列的网吧员工守则，而以下则是相关网吧员工奖惩制度的范例，下面就让小编带领大家来看一下吧。
　　员工奖励
　　(1)奖励形式：网吧通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。
　　(2)奖励行为
　　1拾金不昧，为网吧赢得声誉。
　　2维护网吧正常秩序，揭发、检举坏人坏事。
　　3工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。
　　4积极参加培训并获得优异成绩。
　　5全年出满勤，安全无事故，表现良好。
　　6为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。
　　7发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。
　　8严格控制开支，节约费用，成绩显著。
　　9在技术革新、设备改造方面作出贡献。
　　11为网吧的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效
　　12一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
　　13为保护和抢救国家、网吧、客人财产及生命安全奋不顾身。
　　14全年无缺勤，积极做好本职工作
　　15在技术考核方面成绩特别优秀。
　　16节约资金，节俭费用，努力拓展业务，使网吧取得较好经济效益。在其它方面有突出贡献。
　　员工纪律处分
　　(1)口头警告
　　①进出网吧拒绝保安部员工的检查。
　　②上下班不打卡或委托他人打卡、代替他人打卡。
　　③上班不佩戴名牌工卡。
　　④上班时仪容仪表不整，如歪带名牌工卡、头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等。
　　⑤上班迟到、早退。
　　⑥不按指定的员工通道出入。
　　⑦上班时打私人电话或私自会客。
　　⑧上岗前或下班后无故在网吧内逗留。
　　⑨公共区域逗留串岗，使用客人设施。
　　⑩与客人交谈有不礼貌的行为举止。如在客人面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。
　　(2)书面警告
　　①一个月内迟到、早退三次。
　　②工作不认真，纪律松懈，工作时间听、做与工作无关的事情。
　　③对上级有不礼貌言行举止。
　　④不服从上级的合法、合理命令。
　　⑤与客人发生争执或对客人不礼貌。
　　⑥工作疏忽使网吧财产受到损失。
　　⑦擅自动用客人使用的物品或器具。
　　⑧擅自翻动客人物品。
　　⑨出示假病假条。
　　⑩未经部门经理同意擅自调班、调休。
　　(3)严重警告
　　①一个月内连续旷工三天。
　　②在网吧内挑拨打架事件。
　　③未经许可擅自使用网吧电话、传真机、复印机和电脑等。
　　④未经许可擅自将网吧财产移到别处。
　　⑤拒不接受上级或有关部门的调查。
　　⑥损坏客人与网吧财产。
　　⑥对违法行为知情不报，不规劝，互相包庇。
　　⑦管理不善，造成网吧严重损失。
　　⑧违反安全防火规章，造成事故隐患。
　　⑨利用公职谋私利。
　　⑩私自经商，倒买倒卖。
　　(4)开除或辞退
　　①当班时间在网吧内饮酒。
　　②在网吧内销售私人物品。
　　③服务态度恶劣，受到客人书面投诉并经调查属实。
　　④偷窃财物，未构成犯罪的。
　　⑤涂改、假造单据、