在网吧管理的过程中,制度一些网吧员工手册对网吧是必要的,便是当谈到网吧员工工资这个比较敏感的问题时,各网吧业主也认为,为了规范网吧管理,制定相应的网吧员工工资制度也是必要的,而以下则是一家网吧为网吧员工制定的工资制度。
为加强网吧人性化,企业化管理,网吧在2012年将推出新的工资制度和奖金标准。
网吧员工工资模式为7+1模式。
保底工资+资历工资+岗位达标+卫生达标+服务达标+全勤奖金+值日达标+特殊贡献
保底工资:工资标准为1200元(法定最低工资标准)
资历工资:工资标准100—400元(从入职时间起每3个月加100)
岗位达标:工资标准为300元。(要求所有员工做好本职工作,非正常程序离职或者是因重大错误被开除者不享受本工资待遇)
卫生达标:奖金标准为10元---100元(此项奖金按量化满分10分计算,1分为10元奖金)
服务达标:奖金标准为10元---100元(此项奖金按量化满分10分计算,1分为10元奖金)
全勤奖励:奖金标准为100元(每月上班无迟到、无早退、无请假。三者缺一即失去全勤奖励)
值日达标:奖金标准为50-200元(值日网管做好4楼宿舍卫生清洁工作,奖金按卫生达标程度发放奖金)
特殊贡献:奖金标准无限制(在任职期间对网吧有特殊贡献者;以个人名义为网吧挽回重大损失者)
网吧所有员工在上班期间发现以下现象将处以罚款
上班迟到5元/次(逐次递加)
上班早退10元/次(逐次递加)
上班睡觉10元/次(逐次递加)
上网上网10元/次(逐次递加)
上班期间不服从管理50元/次(逐次递加)
上班因责任心不强发生被盗的当班员工承担经济损失
此工资标准从2012年元月起开始执行,希望各在职员工端正工作态度,遵行网吧管理规章制度。
以上的这个网吧员工工资制度在这家网吧一直执行到现在,而且网吧员工也非常满意。由此可知,网吧员工工资制度的合理制定对加强网吧员工管理,提高网吧员工的工作积极性还是非常重要的。
本文来源:网络整理 作者:佚名