在对网吧管理的过程中，个人认为，网吧员工培训是很有必要的。因为竞争日益激烈。人们对精神享受的要求也越来越高，所以网吧员工的服务一定要符合要求，而且网吧员工规章制度也是必不可少的。
　　在很久以前，网吧就只能用“脏、乱、差”来形容。但如今的网吧早已今非昔比了，在各方面都有了很大的提高。可是网吧的员工还是应该进行相关方面的培训，就比如：交给他们丰富的网吧服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度。
　　掌握网吧服务知识是网吧各项工作得以开展的最基础性的东西，只有在了解了丰富知识的基础上，才能顺利的向客人提供优质的服务。了解丰富只是的作用有增加服务的熟练程度，减少服务中的差错。增加服务的便捷性，提高网吧员工对可人的工作效率减少网吧员工在服务中的不确定性减少客户对于环境了解的不确定性。
　　网吧对员工的培训可以提高员工的从业能力。
　　第一，可以是员工在语气、语法、逻辑、身体语言、表达的实际等方面驾驭自己的语言能力，
　　第二，通过员工在与客人的交往中，首先把客人当作“熟悉的陌生人”
　　第三，给客人留下美好的第一印象
　　第四，人际关系的建立应当有始有终、持之以恒这3种方式牢牢的吸引客人的交际能力。
　　给员工进行培训，不仅仅是要提高这些能力，还有敏锐的观察能力以及深刻的记忆能力，灵活机制的应变能力。所以，培训员工是很重要的。而且应该让员工具有从业观念。从业观念是工作的参照坐标，能使员工和网吧紧紧的融合到一起。使员工的行为规范统一到一个正确的轨道上，实现自我教育、自我管理。把自身工作的微观目标与网吧发展的宏伟目标紧密的结合在一起，产生强烈的责任意识、集体意识。
　　社会在不断发展，每个进网吧的客户都希望体验优质的服务，在这方面，对员工的培训也应该下功夫。环境的优雅、项目的齐全、设施的完善都会对客户的心里产生很大的影响。