在网吧管理的过程中,在网吧员工管理的过程中,肯定会有一系列的网吧员工管理制度,而网吧员工考勤表就是其中之一,那么网吧员工考勤表应该包括哪些方面的内容呢,下在就让我们来看看吧。
店面考勤项目为出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假;病假、事假需向直接上级管理者提前请示,时间为每日上班打卡前,批准后方可;全体员工按照店面每月《月度排班表》进行考勤执行,如在计划当班时间有事,应与对应时间员工进行换班协调。换假人同意、店长同意后方可执行;
1、所有店务人员,除下列以外,均应按规定于上、下班时间打卡
(1)因请假或公务出差,经理核准者。
(2)上列情况均需出具书面证明文件。
2、员工上、下班均应亲自打卡,
3、考勤之稽核
(1)平日:凡未照常打卡的部分,应由员工于当月主动将【考勤】呈请经理签核。
(2)月结:每月月底结算薪资前,主管应检查【考勤】的出勤记录有无漏打、漏填或未依程序办理请假等事宜,由经理审核。当月考勤汇总呈报财务后,任何人不得修改。
4、员工须按照各自上下班时间正常打卡,如发生漏打卡现象必须由当班领班或经理签核,漏打卡一次,扣薪10元。
5、有下列情形之一者,由领班补办出勤记录:
(1)因不可抗力造成无法进行打卡(如停电),领班出具其出勤证明者。
(2)因【考勤】丢失或损坏不能打卡,由考勤管理人员出具证明并由领班出具其出勤证明者。
(3)员工因故未打卡,应主动找领班签核证明其出勤者(由领班在其考勤卡缺打卡地方签名以示出勤)。
(4)员工出勤记录不完整,又没有差、假审批资料证明其出勤者,均以旷工论处。
6、迟到
迟到30分钟以内,扣薪5元;迟到30分钟以上,一小时以下,扣薪10元;超过一小时以旷工计。一个月迟到3次以上扣除全勤。如有特殊情况,应在考勤时间前向直接上级说明
7、旷职
旷工1天扣3日薪,连续旷工2天或一月累计旷工3天做开除处理。
网吧员工考勤表的制定是非常有必要的,因为网吧员工准时上班,网吧才能正常的运营
本文来源:网络整理 作者:佚名