网吧管理过程中，难免会遇到各式各样的问题，那么这就需要一个网吧员工管理条例来对网吧员工进行管理，以下则是网吧员工管理条例的相关内容。
　　1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！
　　2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。天天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。
　　3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
　　4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。
　　5、员工，非凡是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
　　6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
　　7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，非凡情况必须得到网吧主管或经理答应，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。
　　8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
　　9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经答应不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
　　10、五一、十一、春节等法定节假日，公司发放一定的奖金，以资奖励！
　　11、公司每月给每个员工充值100元上网卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位，连续上机时间不得超过3小时。星期六、星期日以及其他节假日，任何员工禁止上机
　　网吧员工管理条例虽然在一定程度上限制了网吧员工的行为，但是也规范了网吧管理，提高了网吧员工的素质。