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网吧员工管理条例的相关内容

2012-11-26网络整理佚名

  网吧管理过程中,难免会遇到各式各样的问题,那么这就需要一个网吧员工管理条例来对网吧员工进行管理,以下则是网吧员工管理条例的相关内容。
  1、顾客就是“上帝”,顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点,不得与顾客争吵,违者轻则扣当月奖金,重则辞退!
  2、员工上班必须准时,凡上班者必须在签到表上签到。天天要提前15分钟到场交班,迟到半个小时者按旷工一天处理。
  3、当班者需佩戴工牌及穿工作服,上班时间必须精神饱满,上班时间睡觉者按旷工一天处理。
  4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音,上班时间接私人电话不得超过5分钟。
  5、员工,非凡是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料,一经发现,马上予以辞退,并赔偿公司经济损失。情节严重者,交由相关执法部门处理。
  6、对待顾客必须礼貌,顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
  7、每人每月享有两天假期。若要申请假期,必须提三天申请,非凡情况必须得到网吧主管或经理答应,否则不予批准(未经许可当旷工处理)。
  8、员工在值班期间受伤,经医疗单位认可后,可申请公伤假。
  9、保管好网吧财物,网吧设备及物品未经答应不得外带;如有遗失,原价赔偿;值班期间,若因员工失职导致网吧财物被盗,追究员工责任。
  10、五一、十一、春节等法定节假日,公司发放一定的奖金,以资奖励!
  11、公司每月给每个员工充值100元上网卡,员工可在休息时间上机。工作期间,员工禁止上机;员工在休息期间上机,不得与客人争机位,连续上机时间不得超过3小时。星期六、星期日以及其他节假日,任何员工禁止上机
  网吧员工管理条例虽然在一定程度上限制了网吧员工的行为,但是也规范了网吧管理,提高了网吧员工的素质。

本文来源:网络整理 作者:佚名

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