为了能够让网吧员工努力并且认真地工作，促进网吧经营繁荣与发展，方便网吧管理，所以网吧业主也就出台了一系列的网吧员工规章制度，要求全体员工遵守各类制度，自觉维护网吧的根本利益。而以下则是网吧员工录用的规章制度。
　　公司对所有员工都是来去自由的双向选择方针，在合同期内员工辞职，必须提前十天写出书面辞呈，经批准后，结清各部门手续交回工作服、工号牌等，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资。未结清手续、未交工作服者按自行辞职处理。自行辞职或有损公司利益及因其他原因被开除的员工，工资、奖金、保证金等均不返还。
　　公司根据业务需要会择优录用人才。凡具有高中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序是携带本人身份证、学历证明等相关证件填写《应聘登记表》和《个人简历》，面试合格后会进行岗前培训，然后参加考试，合格后就会进行试工、试岗一至三个月，合格者就被正式录用，签订合同，合同期限至少为半年。
　　新员工试工期间，必须服从公司安排，不适应工作的可申请离职，试工期自动离职者，不发试工期工资。正常工作时间视部门工作需要而定。上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准。
　　每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小时用餐时间，由岗位领班安排轮流用餐。事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。.
　　凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由都记迟到。没有事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归的就是旷工,一年累计旷工两次的开除。请病假则要出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历则也算旷工。