任何企业或者是门店在招聘员工时,都会员工签订一份合同,以维护和制约双方,同时,网吧的管理也不例外,而且网吧的经营本身也一个比较复杂的过程,所以就更需要一份合同了,以下是一份示范的网吧员工合同书,也代表了大部分网吧在招聘网吧员工时的合同书,
甲方:西安xxxx网络信息服务有限公司
乙方:
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期:
自XXXX年X月X日起到XXXX年X月X日止。每月工资为XXX元。试用期为7个工作日,试用期间不带日薪
(注:在试用期被甲方勒令辞退的没有薪水,正式被聘用后试用期间工资算到第1个月)。
二、生产(工作)任务:
乙方同意服从甲方的生产需要,在岗位,承担生产任务。
三、劳动纪律:
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,
法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本网吧内的电脑设施,及网吧所有财物,如果丢失、损失
,应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的,应由乙方赔偿所有损失,造成重大
问题的,应有相关法律部门处理。
四、劳动时间与劳动报酬:
1、甲方实行12小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方每月十日如期发放工资。
五、终止解除劳动合同条件:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、有一方提出解出劳动合同的,应提前30天书面通知另一方,因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方
一个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方:西安xxxx网络信息服务有限公司
乙方:
虽然合同只是一纸文书,却在无形中给予了员工一定的空间与自由。在约束员工的同时,也给了两方一个双向选择的机会。
本文来源:网络整理 作者:佚名