在网吧行业内，也有不少耍笔杆子的网吧职业经理人，仗着自己喝过墨水，高谈阔论之乎者也，其中不乏见多识广知行脱节之人。深思一下，这种鼓吹自己是名校本科出身、从事酒店CHO（人力资源总监）工作五年、从事网吧经营管理工作五年。这样的工作经历看似会让“新东家”眼前一亮。其实不然，这样高素质的人才，会让一部分老总有种“乱花渐入迷人眼”雾里看花的意境。

　　我们何不用“逆向思维”当做“试金石”，去试试这块自称是“真金”的“金疙瘩”呢？我们假设一下：“名校本科出身、从事酒店CHO（人力资源总监）工作五年、从事网吧经营管理工作五年。”如果真的做得好，会从酒店行业跳槽到网吧行业吗？除非这个人不是傻了就是疯了！如果是“真金”，不单单说酒店行业，一个成功的CHO年薪至少不下于15万。只有是弱者，才会选择黯然的退场，选择其他行业另谋出路。

　　对于网吧行业来说，我本人认为是在所有行业最好做的行业，所要求学历低、能力低，但是同时却是最能“锻炼”人的行业。我们不妨再试想一下，从事酒店管理五年后，跳槽到网吧行业又做了五年，按道理说也该出人头地了，在本土应该做到网吧业鹤立鸡群了，但是自从进入本土网吧行业甚至估计拿不到年薪8万以上，这样的收入能算是网吧职业经理人吗？

　　我们大家都知道CPI（全称是ConsumerPriceIndex）是消费物价指数的英文缩写，是根据与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。

　　同样，在目前网吧行业中，网吧职业经理人的地位越来越引起单体网吧业主、联营公司、连锁网吧公司的重视，网吧职业经理人的年薪收入不低于20万，其收入也是衡量网吧职业经理人“能力”的标准之一。据我所知，集众多光环于一身的“网吧职业经理人的导师”、“中国网吧经理人第一人”、“2008年中国网吧年度十大人物”——敖翔先生，早在2008年就早已达到这个收入水平标准了！

　　有的人网吧业主会这样反驳：“我不需要什么网吧职业经理人帮我运营网吧，那样的人请不起，也留不住！我只请一个管理店面的店长就可以了。”

　　我们来看看，敖翔先生是怎么定义【初级店长】的能力和培养时间。

　　①学习者，自身素质好，网吧突发问题多，这样的培训是最好的，这样的店长是未来运营型的【打天下型】，一般都能3个月出炉【初级店长】。

　　②学习者，自身素质好，但是这个网吧运行很正常，也就是这个人只能学习【守天下】，那么需要至少6个月出炉的店长，才能是【初级店长】。

　　③学习者，自身素质不好，那么就要看清楚他是否能【勤能补拙】成为【许三多】那样的人。如果能，那么需要至少9个月出炉的店长，才能是【初级店长】。

　　由此可见，想从网吧行业中再挑出好苗子作为网吧职业经理人的储备，实属不易。目前，就全国网吧行业人才市场来说，具备有单独“操盘”能力、学历本科以上、从事网吧行业十年以上网吧高级管理人才，才能称之为网吧职业经理人。

　　对于网吧职业经理人的“知行合一”，本人觉得是侧重亲自“操盘”，而摈弃一直以来那种平时高谈阔论，动手处却无法坚持所“知”的弊端，再或是既有公理之知又有私欲之知，个人价值观难以统一的挣扎。难点便在于，何谓网吧职业经理人的“知行合一”，这是作为网吧职业经理人最高境界的终极问题，却偏偏要从人生最开始的历练中就要逐渐学习并掌控。