目前网吧普通的服务员和网管基本多在600-1000之间,有些还不包住,或不包吃.这点钱,对会吸烟的男孩来说,一个月下来几乎所剩无几, 作为网吧店长的你,是如何为员工创造更多的额外价格的?

回答: 东方时空网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，网吧管理人员会议讨论通过，并报公司总部特作出如下规定：一、员工福利待遇满一年工龄并续签合同的员工每年工资增加100元。二、节假日福利待遇： ①“三八”妇女节由公司总部发给每位女员工纪念品一份 ②“五一”、“国庆”、“元旦”当班员工发加班费20元（包括管理人员）。 ③端午节、中秋节员工每人补助伙食费3元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于5元，除夕晚餐另补助200元 ④初一、初二、初三上班员工双倍工资计发包括管理人员。 7、所有员工生日，公司发给20元红包一个，以示祝贺。二、奖励办法： 1、绩效奖（每月一次）由公司设定一个营业目标，超出部分的50%拿出来作为奖励，如设定每月营业额30万元，实际达到了31万元，就拿出5000元作为奖励，奖励共分三块。 ①15%作为年终奖，年终一次性发放给所有员工。按月计算 ②5%作为优秀员工奖，优秀员工评选标准附后。 ③80%作为全体员工奖。 2、全勤奖（每月一次）不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励30元，具体平选标准如下： ①、不迟到、不早退。 ②、不旷工。 ③、除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。 ④、上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。 3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为公司赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。 4．废旧物资回收奖废旧物资包括饮料空瓶，方便面纸箱等等由清洁人员统一存放统一管理，定期进行处理，便卖所得50%上交公司财务，剩余部分为员工基金由收银负责人保管，用于员工定期的集体活动。 

答题人:余亭          分数:5
 
回答: 网吧只要有玩家，就会有充游戏点卡的，这是一个很大的项目，我们店里卖的好的一天能卖500多利润。把这个利润分成两份，公司一份，当班网管一份。我想每个月的日常消费完全可以应付的来 

答题人:吴海龙          分数:3
 
回答: 为员工创造更多的利益，说简单就是如何为员工谋福利，从以上的问题上来看，我个人认为话题发起人的这位店长在带员工上缺乏兄长式的关怀，只看重了眼前的利益，忽视了长期的考虑。网吧不是学校，不是塑造人的地方，但是我们每个店面经理都是从学校出来的，我们在受到我们长辈、老师、父母、曾经领导的教诲时，我们应该怀着感恩的心情去对待我们目前的员工。我曾经的一个领导告诉我，既是给现在给我500万，我也发不了财，因为我能力不够，掌控不住这个财富。员工也是一样，在年轻的时候，我们应教导他们如何努力工作，如何积极向上，不要总去追求眼前的利益，应把努力方向放在自己的能力提升上，现在的社会，只有能力的提升才会有更高的待遇。我们做店长，应努力去培养员工、培训员工，提高他们的技术、管理、服务水平，增强他们的人生阅历，教导他们处事的原则，而不是想着如何利用店面（公司）的资源为员工提高待遇。就上面店长发起的话题，我提点建议，就是既然是男孩，就不应当教导他们吸烟，有害健康，还花钱，换句话说，我们应教导员工如何生活、如何节俭、如何赚钱、如何提升自己，而不是为员工谋取短暂的福利后让员工去买更好的烟抽。 

答题人:刘路          分数:3
 
回答: 网吧普通员工有能力去拿网吧工资以外的待遇的话，很快也将会不只是个普通员工。相信那个员工已经不是普通员工了，他目前即然是个网吧普通员工，那也就证明了他目前的工作能力，要再去加一份额外收入很难！只能说靠店长为他们在网吧争取更好一点的褔利！ 

答题人:唐国军          分数:3
 
回答: 所谓的多余额外的那就是额外收入了，说下我这里吧，我这里设立的有优秀明星员工奖网吧每个月评选一名，可以获得易联网吧基金每月的10%的份额，网吧基金的作用是每三个月大家出去聚餐一次呵呵，比较腐败但大家都支持哈哈。另外的也就是技术员帮那个顾客修个机器赚个外快之类的，有的网吧把点卡拿出来给网管卖但是我这里并没有那么做。其实重要的还是工作做的好就要有奖金奖励，我这里员工上机卡的奖励比较多，每星期20元并且卡是打五折的，星期一周会后打扫除结束才冲值，要工作优秀才可以，得到20员的冲值。如果不好的就没的冲。以上是我这里的除薪水外网管的收入。 

答题人:胡田宗          分数:5
 
回答: 做为我们外出工作人员，无非最关心的是待遇，和自己的身体健康；每个员工都希望自己每个月的工资都比前个月多；在我网吧，我实行工资浮动制，奖罚制；还有就是游戏点卡福利制，游戏比赛和网吧宣传广告制。 
 
答题人:毛建平          分数:3
 
回答: 额外待遇，很多人肯定会想到什么游戏点卡帮客人下MP3啊什么的。但是我是不赞成这样的额外待遇，点卡是网吧收入的一部分，为客人服务那应该就是免费的。两者选其一都会损害到网吧的利益。我觉的真正的额外待遇应该是为网吧获得更多利润的同时也自己去获得利润才是最好的。就像为网吧出好点子，招揽更多客源。或者说给客人炒炒蛋炒饭之类的都成，只要你为老板创造了利润，我想老板也肯定少不了你的那一份的。 

答题人:单正阳          分数:3
 
回答: 可以让员工清理桌面时候把饮料瓶捡起了放好，积压要一定数量就可以卖了这样就可以多一点收入了。 

答题人:曹优          分数:3
 
回答: 作为店长不能为员创造福利,只能为员工创造有条件的机会，由员们去争取这个机会得到更好的福利。如：全勤奖、优秀员工奖、拾金不昧奖等等一些奖励，在这些奖励的条件下制定出一些规则和条例。 

答题人:黄锦明          分数:3
 
回答: 厦门网吧联盟所管理的网吧员工一般是给予提议,将点卡销售利润拿出一部分,固定做为抽成奖励给员工,还有就是如何积极向上,把工作做好，网吧给予业绩奖励等.但是工作之外还有相当多时间可以利用:8小时之外可以兼职做一些网上论坛管理员之类的业务,或者是网吧电脑配件业务等等.总之,只要努力去发掘,一定有办法收获的更多. 
 
答题人:荣青山          分数:5
 
回答: 我的介意。觉得网管上网的时候充裕。可以帮代练自己熟悉的游戏。或者说有一定经济基础。可以在游戏中收装备。卖装备。不喜欢玩游戏的。可以在网上开店。可以做些虚似的产品。比如知名网店。淘宝。拍拍。
 
答题人:李松          分数:3

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