有很多的网吧工作人员都没有意识到,网吧业主雇佣网吧工作人员,是要签订网吧劳动合同的,这是网吧工作人员维护自身利益的的保证。作为网吧热点,我将谈到网吧劳动合同法权利都有哪些。
根据劳动合同法的规定,除了国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位以外,其他的个体工商户、私营企业和员工之间的关系都属于劳动合同,应当签订劳动合同,网吧的经营,网吧业主没有给网吧工作人员签订劳动合同属于违法,可以向当地的劳动保障监察部门举报他们,并可以要求双倍工资。
我们来一则有关网吧业主违反劳动合同法的案例,某网吧工作人员的工作是这样的:
1每日工作8小时,全年无休(无加班费)
2每月从工资中预留100元培训费,满600元为止,工作未满3个月辞职不反还培训费,满3月未满六月辞职反还50%,满六月辞职才全额反还.
3请假,无论事假病假都不计发工资,更要扣除10元/天的工资.
4必须扣押身份证
5没有保险
6不签合同
这样的行为都是违法的,严重侵犯员工的利益,这位网吧员工可以向当地的有关部门反应,维护自身的权利,网吧的工作人员享受与企业员工一样的劳动待遇。
所以在网吧工作,也要网吧业主与员工签订网吧劳动合同,这是法律的规定,也是网吧员工维护自身利益的需求,一旦发生什么事,吃亏的还是广大的打工人员啊。
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本文来源:网络整理 作者:佚名