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关于网吧员工招聘合同怎么写

[作者:佚名 来源:网络整理 时间:2012-12-1我来说两句

  
  网吧的工作人员的类型虽然比较少,但是涉及到网吧业主与网吧员工双方的利益,拟定一份网吧招聘合同是有必要的,那么网吧合同该怎么写呢,作为网吧热点的话题,提供一份网吧员工招聘合同网吧网管们要注意了。
  某某网吧(甲方),与某某(乙方)自今日起,确定劳动双方的的雇佣关系,自愿订立雇佣合同一份。
  (一)网吧的名称、地址和法定代表人或者主要负责人;
  (二)受雇者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)雇佣合同期限
  1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
  2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
  3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
  (四)工作内容:
  1,乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:
  2,乙方的工作任务或职责是
  3,甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
  4,如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
  (五)工作时间
  1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
  (六)劳动报酬
  1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式:
  (七)一方提出解除雇佣关系,须提前15日书面通知另一方.如违反合同约定解除雇佣关系,须付300元违约金.
  1,甲方解除劳动合同的条件
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2,乙方解除劳动合同的条件
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。
  4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
  (八)网关工作期间吧台以外丢失物品要照价赔偿,收银员收错钱及丢失钱物须补足损失.
  以上的网吧招聘员工合同不是这么复杂,但最主要的金钱利益上面的事情都涉及到了,不管是网吧业主还是网吧员工都要认真对待网吧雇佣合同的事情,一旦发生上面纠纷,也好个合同来保证双方的利益,希望对你们有帮助。

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